日産2027年度までに2万人の人員削減へ

日産自動車は2024年度決算で6708億円の最終赤字を計上し、経営再建に向けて2027年度までに世界で2万人、全従業員の15％にあたる人員を削減すると発表しました。

業績悪化の要因には、アメリカ市場での販売費用増加や、過剰な生産設備の見直しによる5000億円超の減損損失がありました。

待ったなしの人員整理が大企業を襲う

大手企業のパナソニックが、再び大規模な人員削減に踏み切ります。グループ全体の約5％にあたる1万人を対象に、主に営業や管理部門を中心としたリストラを進めると発表しました。これは、国内で5000人、海外で5000人の削減を想定しており、今年度中に実施される見込みです。

暴落後も慌てない！トランプ関税ショックを乗り切る5つの投資術

先日のトランプ前大統領による相互関税発令の発表をきっかけに、世界の株式市場は大きく下落しました。
こうした暴落に直面すると、多くの投資家は損失を恐れて急いで売却したくなるものです。

しかし、ウォーレン・バフェット率いるバークシャー・ハサウェーをはじめプロの投資家たちはまったく異なる行動をとります。

まず第一に、深呼吸して感情的な判断を避けましょう。過去の市場データが示すように、パニック売りは長期的にはマイナスになることが多いのです。

確定売買利益率は11.4％で、最小投資額10,920円(最小単元未満株)あたり約1,240円の売買利益を得ることができました。

国民年金と厚生年金の仕組みと受給条件

国民年金と厚生年金は、日本の年金制度を構成する二つの柱ですが、それぞれの仕組みや受給条件には明確な違いがあります。

国民年金は、現行制度では全国民に20～60歳までの加入義務があり、基本的な生計を支えるための年金です。

一方、厚生年金は、会社員や公務員が加入する制度で、報酬に応じた給付が受けられます。

確定売買利益率は42.8％で、最小投資額3,270円(最小単元未満株)あたり約1,400円の売買利益を得ることができました。

確定売買利益率は31.6％で、最小投資額15,750円(最小単元未満株)あたり約4,980円の売買利益を得ることができました。

あなたの毎日は自分の意思ではない

朝、目が覚めて日常が始まる。多くの人が「今日はこうしよう」と自分の意思で行動していると感じていますが、実はその背後にはさまざまな制度や仕組みが影響しています。

例えば、朝の電車に乗って職場に向かうこと。それは自分の選択だと思っているかもしれませんが、実際には働き方や社会の仕組みがあなたをそのルートに導いているのです。

例えば、決まった時間に出社しなければならない制度、朝のラッシュアワーを避ける選択肢が少ないこと、さらには周囲の人々の行動に影響されることなど、日常の行動は実は多くの要因に左右されています。